Z世代の価値観調査ワークショップ｜Z世代からモテる要素をZ世代と共に考えるワークショップ

＜会社概要＞

企業名：株式会社アワーズ

業界：テーマパーク

従業員数：340名

＜プロジェクト概要＞

プロジェクトテーマ:Z世代にモテる要素を考えるワークショップ

実施目的:Z世代にモテる会社にする

実施施策: Z世代にモテる要素を調査することができるワークショップの実施

時間： 5時間

参加人数： 役員/社員様21名×Z世代16名

抱える課題:

1. 10代後半〜20代前半層のお客様の減少
   
   当テーマパークのお客様のボリュームゾーンは親子連れの方々であり、
   大半の方が幼少期に親と共に当テーマパークを訪れたことはあるが、
   高校生、大学生の時には訪れることなく、また子供ができた時に
   子供を連れて訪れるというような流れが主流になっている。
   そのためZ世代とのワークショップを通して、
   10代後半〜20代前半の層が 何に惹かれるのかを調査し、課題解決に繋げたい。

2. Z世代のニーズの理解不足
   
   当テーマパークのお客様層にZ世代は少なく、交流の機会が少ないため、
   Z世代の判断基準や趣味嗜好を理解し切ることができていない。

具体的な実施施策：

1.モテる企業の要素分解

2.モテている企業の共通点

3.アイデアワーク

得られた成果:

1. Z世代の意見の収集
   
   ワークショップを通して、Z世代ならではの意見を社員様とディスカッションすることで
   テーマパークにも落とし込みながらディスカッションが進行でき、
   具体性のある意見収集ができたワークショップとなった。

2. アイデアの創出→実行
   
   当ワークショップで出てきたアイデアを基にSNSに特化したワークショップへと
   繋がり、アイデア草案で終わらず、実行に移すことに。